Wertschätzung geht anders! Anrechnung der Ruhepausen noch immer nicht positiv entschieden

Durch einen BMI-Erlass vom 09. Mai 2017 wurde im Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern festgelegt, dass zukünftig überall Pausen im täglichen Dienst zu machen sind, die nicht als Arbeitszeit angerechnet werden. Weil eine solche, zeitlich vorab festzulegende Pause, für die weiterlesenWertschätzung geht anders! Anrechnung der Ruhepausen noch immer nicht positiv entschieden→

Voraberstattung von Mietkosten bei Praktika jetzt möglich

In vielen Bereich der Bundespolizei bringt die Einstellungsoffensive die MitarbeiterInnen an ihre Grenzen, da das Ausbildungs- und Verwaltungspersonal dafür nicht berechnet war und deshalb Mehrbelastungen und Probleme unvermeidlich wurden. Wir kämpfen deshalb weiter für eine Erhöhung des Personals an allen weiterlesenVoraberstattung von Mietkosten bei Praktika jetzt möglich→

Nachhaltige Politik der Inneren Sicherheit!

Kommentar von Jörg Radek, Vorsitzender des GdP-Bezirks Bundespolizei Eine Gesellschaft braucht eine gemeinsame Ordnung. Diese Ordnung ist Aufgabe des Staates. Außer den Reichsbürgern oder dem Schwarzen Block wird dies niemand bestreiten wollen. Die Umfragewerte bestätigen eine hohes Ansehen und Vertrauen weiterlesenNachhaltige Politik der Inneren Sicherheit!→

Schilff: GdP will für Beschäftigte verlässlicher Ansprechpartner bei Arbeitszeitfragen sein

Mit der Arbeitswelt in einer sich im dynamischen Wandel befindlichen „Polizei 2020“ will sich die Gewerkschaft der Polizei (GDP) in den kommenden Jahren intensiv beschäftigen. Den Auftakt zu einer breit angelegten Kampagne bildete die Veranstaltung „Arbeitszeitinitiative“ am Donnerstag in Berlin. weiterlesenSchilff: GdP will für Beschäftigte verlässlicher Ansprechpartner bei Arbeitszeitfragen sein→

Gekommen um zu bleiben!

Eine GdP-Kampagne gegen befristete Arbeitsverhältnisse bei der Bundespolizei „Wir sind gekommen um zu bleiben“, so lautet die Ansage der GdP-Kampagne gegen die Praxis, Tarifbeschäftigte der Bundespolizei nur in befristeten Arbeitsverhältnissen anzustellen oder auszulagern. „Mit der teilweise nur ein Jahr betragenden weiterlesenGekommen um zu bleiben!→