Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Gewerkschaft der Polizei (GdP) – Direktionsgruppe Koblenz – hätte gerne bessere Informationen verkündet. Leider wurde uns bekannt, dass die BPOLD Koblenz beabsichtigt, erheblich in die Dienstplangestaltung und somit in die Dienstpläne und -vereinbarungen der Inspektionen einzugreifen, einen Rahmendienstplan für alle Inspektionen zu entwickeln sowie ein operatives Kräftemanagement zu implementieren. Sollte dieses gelingen, würden die örtlichen Dienstvereinbarungen zu den Dienstplänen faktisch abgeschafft werden und die Belastung weiter steigen.
Offensichtlich macht die weiterhin vorherrschende Personalnot so „erfinderisch“, dass die jeweiligen Dienstvereinbarungen, die zu Gunsten der Beschäftigten abgeschlossen wurden, aufgekündigt werden sollen. Ein „Friedensnobelpreis“ ist damit aber sicherlich nicht zu gewinnen.
Solche Überlegungen jetzt anzustellen, entbehrt jeder Grundlage, da die angekündigte personelle Aufstockung der Inspektionen deren geforderte Flexibilität und Handlungsfähig in der Zukunft wieder deutlich erhöhen wird!
Finger weg von unseren Dienstplänen – der Seele jeder Inspektion!
Die Kolleginnen und Kollegen brauchen vertrauensbildende Führung und keine Verunsicherung – ganz besonders nicht in einer personell extrem schwierigen Zeit.
Dass was bisher bekannt wurde, ist daher mit aller Deutlichkeit abzulehnen. Weder die örtlichen Personalräte, noch der GPR wurden über die Pläne der BPOLD Koblenz rechtzeitig und umfassend informiert. Das nun „von oben“,
also über die Köpfe der Beschäftigten hinweg, Strategien anlässlich der Führungskräftetagung der BPOLD Koblenz vorgestellt und in die Organisation transportiert wurden, führt verständlicherweise zu einer erheblichen Unruhe und ist zu kritisieren.
Die örtlichen Personalräte haben mit ihren Inspektionsleitungen in der Vergangenheit für ein Höchstmaß an machbarer Flexibilität unter Ausschöpfung allen regionalen Möglichkeiten gesorgt, die unterschiedlichen gesetzlichen Aufgaben zu erfüllen und dabei Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.
Dies gewährleisten die örtlichen Dienstvereinbarungen und Dienstpläne. Selbst unter höchster Belastung wurde das Unmögliche noch möglich gemacht.
Die geplanten Überlegungen aus Koblenz kommen einer Entmündigung der Inspektionsleitungen und der örtlichen Personalräte gleich. Sie sind kein Konzept gegen die vorhandene Personalnot und erst recht keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Die geplanten Eingriffe „von oben“ in die örtlichen Dienstpläne bedeuten auch, dass die ohnehin vorhandene Belastung der KollegInnen noch vergrößert wird.
Das alles sind keine Antworten auf die erheblichen Personalprobleme in allen Dienststellen.
Daher erteilen wir solchen Überlegungen eine klare Absage!
In einem Gespräch mit dem Präsidenten unserer Direktion wurde der Standpunkt der GdP bereits vorgetragen und auf die Beteiligungsrechte der Personalvertretung hingewiesen.
Dienstplanangelegenheiten unterliegen der uneingeschränkten Mitbestimmung der zuständigen Personalvertretungen. Diese werden im Interesse aller Kolleginnen und Kollegen auch wahrgenommen werden.
Zudem erwarten wir eine umfassende Information und Klarstellung der Behördenleitung zur Sache.
Es gibt keinen nachvollziehbaren Grund für neue Dienstpläne!
Dienstplangestaltung ist und bleibt Sache der ÖPR´s und der jeweiligen Inspektionen. Dabei sind die örtlichen Gegebenheiten – im Sinne unserer Kolleginnen und Kollegen – zu berücksichtigen und zu respektieren.
Wir brauchen keine Dienstplanung nach Zahlen und kalten „Managementvorgaben“. Wir brauchen stattdessen Verständnis für die ausgesprochen schwierige personelle Situation und wir brauchen mehr Personal.
Die Dienstpläne sind die Seele der Inspektionen. Die Personalvertretungen werden Sorge dafür tragen, dass die Interessen der Beschäftigten bestmöglich vertreten werden.
Wir hätten uns vor Weihnachten eine andere Botschaft gewünscht.
