ANWENDUNG DES TARIFVERTRAGS

Na also, es geht doch Von Hans-Gerd Müller, Vorstandsmitglied Tarif der GdP-Direktionsgruppe Koblenz und Mitglied der Tarifkommission des GdP-Bezirks Bundespolizei Mit Wirkung vom 1. Oktober 2005 trat der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Kraft. Durch diesen wurden der Bundesangestelltentarifvertrag weiterlesenANWENDUNG DES TARIFVERTRAGS

Witthaut: Nach zähem Ringen ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt

Potsdam. Die Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst des Bundes und der Kommunen erhalten ab dem 1. März 2012 3,5 Prozent mehr Lohn. Ab dem 1. Januar 2013 kommen 1,4 Prozent hinzu und ab dem 1. August 2013 noch einmal 1,4 Prozent. weiterlesenWitthaut: Nach zähem Ringen ein zufriedenstellendes Ergebnis erzielt

Roland Voss: Unterstützung für Warnstreikwelle im öffentlichen Dienst

GdP Kolleginnen und Kollegen der Bundespolizeidirektion Koblenz unterstützen zweite Warnstreikwelle im öffentlichen Dienst. Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Polizei (GdP) Direktionsgruppe Bundespolizei Koblenz, Roland Voss ruft zur Teilnahme an der zweiten Warnstreikwelle im öffentlichen Dienst auf. Hierzu werden auch Tarifbeschäftigte weiterlesenRoland Voss: Unterstützung für Warnstreikwelle im öffentlichen Dienst

Arbeitgeberangebot provoziert weitere Warnstreiks

  Potsdam. Als “völlig indiskutabel und eine Luftnummer” hat der Vorsitzende der Gewerkschaft der Polizei (GdP), Bernhard Witthaut, das sogenannte Angebot bezeichnet, dass die Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Bund und Kommunen am Montagmittag in der 2. Runde der Tarifauseinandersetzungen weiterlesenArbeitgeberangebot provoziert weitere Warnstreiks

Völlig unsoziales Angebot der Arbeitgeber

Potsdam. Zum Auftakt der 2. Verhandlungsrunde kamen heute erneut zahlreiche engagierte Kolleginnen und Kollegen des GdP-Bezirks Bundespolizei nach Potsdam. Am Nachmittag wurden sie von der uneinsichtigen Haltung der Arbeitgeber jedoch bitter enttäuscht: Um 14 Uhr veröffentlichte des Bundesministerium des Innern weiterlesenVöllig unsoziales Angebot der Arbeitgeber

„Gib’ mir 5!“ – Unsere Ziele für eine faire Bezahlung

Unter dem Schlagwort “Gib’ mir 5!” hat der GdP-Bezirk Bundespolizei seine Ziele für eine faire Bezahlung in der Bundespolizei zusammengefasst: Polizeiobermeister befördern! Von den Beschäftigten der Bundespolizei im Polizeidienst, die sich noch in ihrem ersten Beförderungsamt (A8) befinden, sind 56,9% weiterlesen„Gib’ mir 5!“ – Unsere Ziele für eine faire Bezahlung

Tarifrunde für Beschäftigte in Bund und Kommunen beginnt

Philipp: Angebotslose Arbeitgeber senden denkbar schlechtes Signal Potsdam/Berlin. Als „denkbar schlechtes Signal“ für den weiteren Verlauf der Einkommensrunde für die Tarif-Beschäftigten in Bund und Kommunen bezeichnete die für Tarifpolitik verantwortliche stellvertretende Bundesvorsitzende der Gewerkschaft der Polizei (GdP), Kerstin Philipp, die weiterlesenTarifrunde für Beschäftigte in Bund und Kommunen beginnt